El Cohep concierta propuesta salarial
Honduras
El ajuste al salario mínimo vigente para el presente año fue concertado entre las 62 organizaciones del Consejo Hondureño de la Empresa Privada, Cohep, y será ofertado este 20 de abril a la dirigencia obrera.
La propuesta que efectuará la cúpula empresarial apunta a brindar incrementos salariales diferenciados a los obreros que trabajan en la pequeña y mediana empresa, pymes, a los obreros del agro y a los empleados de la maquila.
El director del Cohep, Benjamín Bográn, indicó que se negociarían otras condiciones salariales para los trabajadores que se desempeñan en la mediana y grande empresa.
Además, en las conversaciones se deberá discutir la retroactividad del ajuste.
La dirigencia de Asociación de la Mediana y Pequeña Empresa de Honduras, Amnpih, solicitó al Cohep la exclusión de las pymes en las conversaciones del salario mínimo.
El asesor legal del Cohep, Ar mando Urtecho, dijo que la posición oficial de su organización es no pagar el ajuste de manera retroactiva.
Se retomó ayer la posibilidad de pagar un bono compensatorio por esta única vez, pero otro sector del empresariado se opone.
Los obreros solicitaban un 30% de incremento al mínimo, propuesta que fue rechazada por los empresarios.
